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Kayo Osumi  (kayoreena)

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「1つ目は、ネガティブな理由で辞めないこと。20代のうちは、若手として基礎を固める期間であるにもかかわらず、1~2年で転々としていると『この人に問題があったのか、会社に問題があったのか』という疑問をどうしても企業側に抱かれてしまいます」[2023年7月に読まれた記事]
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千正 康裕
いい記事ですね😀
ロールモデルを持つのをやめるというのはとても共感します。
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Vibrant Turmeric Magic at the Indian Wedding: Haldi Ceremony Highlights! #IndianWedding
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明日公開のYouTubeの予告 / Teaserまで作ってしまいました。
しかしこのTeaserがうまく機能しなくて、YouTubeのSupportセンターに問い合わせ、チャットでも解決しないのでわざわざパソコンの画面を録画して問題解決してもらうことに笑
なんと面倒なんでしょう笑...
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このコンテンツは現在ご利用いただけません
所有者がシェア先を一部の人のみに限定しているか、プライバシー設定が変更されたか、コンテンツが削除された、などの理由が考えられます。
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年末近いですが、今年公開した元インターンで2人目の社員として入社してくれたVaibhav Jainのインタビュー動画YouTubeにアップしました!
We have released Vaibhav Jain’s short interview on our YouTube channel 🙂
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2023年、メルカリインドであった主要の出来事をまとめてみました。拠点長Vishの入社、メンバーの日本出張、オフィス転居、開所式、採用活動、社内イベント等、振り返るといろいろありましたね笑
今年もメルカリインドの活動にご協力いただいた皆様、本当にありがとうございました!
引き続き来年もよろしくお願いいたします。
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